虛擬股是指公司股東授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)額的虛擬股權(quán)，使其享受公司價(jià)值的增長(zhǎng)。但激勵(lì)對(duì)象不享受表決權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)和繼承權(quán)，只有分紅權(quán)。我國(guó)目前對(duì)虛擬股沒(méi)有明確的規(guī)定，法律實(shí)務(wù)中約定俗成的虛擬股權(quán)的概念是公司將其稅后可分配利潤(rùn)總額的一定比例，授予相關(guān)的激勵(lì)對(duì)象。虛擬股權(quán)的持有者不具有《公司法》第四條規(guī)定的股東依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等權(quán)利。

　　虛擬股權(quán)的激勵(lì)形式從法律關(guān)系上看激勵(lì)對(duì)象和公司之間仍屬于雇主和員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，激勵(lì)對(duì)象在身份上并未實(shí)現(xiàn)突破。虛擬股權(quán)優(yōu)點(diǎn)：股權(quán)來(lái)源容易解決，并不需要真正地轉(zhuǎn)讓和增資；不影響創(chuàng)始股東或?qū)嶋H控制人的控制權(quán)；操作方式靈活，無(wú)需監(jiān)管部門審批；不涉及工商變更，退出機(jī)制靈活簡(jiǎn)便。缺點(diǎn)也顯而易見(jiàn)：只有利益激勵(lì)而無(wú)身份激勵(lì)，其持有者并非真正的股東；需要大量現(xiàn)金，公司現(xiàn)金流壓力大，適合現(xiàn)金流充裕的公司。

　　虛擬股相對(duì)于權(quán)益結(jié)算類股份激勵(lì)，因其未授予激勵(lì)對(duì)象實(shí)際股權(quán)，因此從本質(zhì)上講激勵(lì)對(duì)象仍不是公司真正的股東。此外，由于勞動(dòng)關(guān)系與股權(quán)關(guān)系屬于兩個(gè)獨(dú)立的不同性質(zhì)的法律關(guān)系，有著不同的權(quán)利義務(wù)內(nèi)容，故虛擬股權(quán)協(xié)議也不能同勞動(dòng)協(xié)議混為一談。同樣，由于激勵(lì)對(duì)象不是真正的股東，所以在員工離職之后也就不再享有相應(yīng)的利益，自然也享受不到公司市值增加所帶來(lái)的的實(shí)際收益。

　　在現(xiàn)實(shí)中，也有相關(guān)法律案例。白某與某公司勞動(dòng)合同糾紛案，法院認(rèn)為勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟標(biāo)的必須屬于《勞動(dòng)法》的調(diào)整范圍。本案原告主張的股權(quán)激勵(lì)實(shí)質(zhì)是基于成為該公司的股東后享有的利益，原告能否成為股東應(yīng)依據(jù)《公司法》相應(yīng)的規(guī)定，不屬于勞動(dòng)者身份所享有的權(quán)利，不屬于《勞動(dòng)法》調(diào)整范圍，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，在本案不予受理。